Новости

19.07.2019

Как начисляются пособия по уходу за ребенком?

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.05.1995 года №81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенкомдо полутора лет выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), которые фактически осуществляют за ним уход во время такого отпуска, со дня его предоставления.

С 01.07.2017 г. на территории Вологодской области пособия, связанные с материнством и детством, назначаются и выплачиваются региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

При наступлении страхового случая гражданин обращается к работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением и документами,необходимыми для назначения и выплаты пособия. В заявлении указывается способ получения пособия (счет в банкеплатежной системы «МИР» или почтовый перевод по месту жительства). Работодатель в течение 5 календарных дней передает сведения в региональное отделение. В течение 10 календарных дней после их получения региональное отделение назначает пособие и перечисляет его работнику способом, указанным в заявлении.

Гражданину необходимо представить следующие документы:

- заявление о назначении пособия формы, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 г. № 578;

- свидетельство о рождении ребенка и его копия;

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия;

- справка с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие(в случае, если в расчетном периоде работник работал у другого работодателя).

            Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного с 1 февраля 2019 года.В случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

Работники, занятые у нескольких работодателей, за получением пособия могут обратиться к одному из них по своему выбору, предъявив справку с места другой работы о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в таком отпуске,продолжаеттрудовуюдеятельностьнаусловияхнеполногорабочеговремени,атакжевслучаепродолженияобучения.

Лицам,неподлежащимобязательномусоциальномустрахованию,ежемесячноепособиепоуходузаребенкомвыплачиваетсяорганамисоциальнойзащитыпоместужительства

Возврат к списку